Hansestadt Buxtehude

Die Übertragung neuer sowie die freiwillige Übernahme zusätzlicher Aufgaben, stets zunehmende Anforderungen an den Bürgerservice sowie an die Effizienz und Effektivität des Verwaltungshandelns stellen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einer öffentlichen Verwaltung und somit auch die der Hansestadt Buxtehude regelmäßig vor neue Herausforderungen. Damit unsere Beschäftigten diese Situationen erfolgreich bewältigen können, helfen u.a. jeweils eine gesunde, ausgeglichene Lebensweise sowie eine fürsorglich eingestellte Arbeitgeberin wie die Hansestadt Buxtehude.

Für uns ist es sehr wichtig, die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen – für diese persönlich sowie auch für deren tägliche Arbeit. Gleichzeitig bieten wir den städtischen Beschäftigten ein angenehmes Betriebsklima, indem wir Risiken am Arbeitsplatz vorbeugen und sie in besonderen persönlichen Situationen unterstützen.

Bereits seit 2005 wird das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) bei uns nicht nur als Ziel verstanden, sondern aktiv gelebt und durch folgende Maßnahmen umgesetzt:

Arbeitsplatzanalysen,

• Betriebliches Eingliederungsmanagement,
• Betriebssportaktivitäten,
• Gesundheitstage und
• einiges mehr.

Wir wünschen uns, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund sind und bleiben und sich bei uns wohlfühlen!

© Hansestadt Buxtehude / Daniela Ponath FotografieVerwaltung im Wandel

Aus gesellschaftlichen Veränderungen (wie z.B. dem demografischen Wandel, der Globalisierung, der Integration von ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern) sowie den kontinuierlich veränderten Ansprüchen der Bürgerinnen und Bürger, ergeben sich jeweils Handlungsnotwendigkeiten für die Kommunen in Deutschland. Bei der Hansestadt Buxtehude ist es daher selbstverständlich, dass sich die städtischen Beschäftigten ständig "auf dem aktuellen Stand halten", um den veränderten Leistungserwartungen entsprechen und auch die mit neuen gesetzlichen Bestimmungen verbundenen Tätigkeiten wahrnehmen zu können.

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Hansestadt Buxtehude profitieren Sie von einem bedarfsgerechten und umfangreichen Fortbildungsangebot. Ob eine aufgabenbezogene Erweiterung Ihrer Fachkompetenz oder die gezielte Weiterbildung zur Wahrnehmung höherwertiger Funktionen – verwirklichen Sie Ihr berufliches Potenzial durch individuelle oder gruppenbezogene Bildungsmaßnahmen und steigern Sie dadurch Ihre Aufstiegschancen! 

Stärken & Chancen

Akzeptanz, Chancengleichheit, Gleichbehandlung, Respekt und Toleranz sind für die Arbeitgeberin Hansestadt Buxtehude selbstverständliche Werte. Wir schätzen die Stärken jedes Einzelnen, bieten jedem Menschen in unserem Dienstleistungsunternehmen die gleichen Chancen und gewährleisten die erforderlichen Rahmenbedingungen für unsere vielseitig agierenden Teams, die sich jeweils von den bestehenden Unterschieden inspirieren lassen.

Qualität & Zufriedenheit

Wir unterstützen unsere Beschäftigten u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, umfassende Fortbildungsangebote und durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Hierdurch sowie durch viele weitere Personalentwicklungsmaßnahmen tragen wir zu einem angenehmen Betriebsklima bei. Eine hohe Priorität legen wir auf die Integration und rechtzeitige Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei neu umzusetzenden Maßnahmen bzw. Projekten. Wir sind fest davon überzeugt, dass nur zufriedene Beschäftigte ihr Leistungspotenzial vollständig ausschöpfen können. Wir bieten daher qualitativ hochwertige Arbeitsbedingungen, so dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter persönlich entwickeln und ihren wirksamen Beitrag zu dem "Großen Ganzen" leisten können.

Work-Life-Balance

Wenn Sie die Wahl zwischen „Privatleben“ oder „Karriere“ hätten, wie würden Sie sich entscheiden? Beruf? Familie? Oder doch eher beides? Von der Hansestadt Buxtehude werden verschiedene Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf angeboten, so dass Ihnen eine ausgewogene Lebensgestaltung möglich ist. Gerade auch mit Blick auf den demografischen Wandel begreifen wir seit langem familienfreundliche Strukturen als relevanten Faktor! Familienfreundlichkeit bezieht sich bei uns jedoch nicht ausschließlich auf Beschäftigte mit Kindern, sondern zunehmend auch auf Beschäftigte mit zu pflegenden oder zu betreuenden Angehörigen.

Flexibilität - Vertrauen – Individualität

Die Hansestadt Buxtehude zeichnet sich durch eine vertrauensvolle Unternehmenskultur aus, in der die Beschäftigten das offene Gespräch zu den Vorgesetzten nicht scheuen. Wir unterstützen Sie dabei, einen zufriedenstellenden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben zu erreichen und begleiten Sie mit geeigneten Maßnahmen in besonderen Situationen. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung oder Telearbeit stehen beispielhaft für unser Verständnis einer modernen Arbeitgeberin und können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.